Portfólio 2026

Palestras e treinamentos de comunicação.

São quatro formatos, do encontro inspiracional de uma hora ao treinamento intensivo de porta-vozes. Todos partem do mesmo princípio: quem fala tem a responsabilidade de ser compreendido — e isso se treina.

Comparativo entre os quatro formatos de treinamento
Formato	Duração	Formato de turma	Indicado para
A · Palestras	50 min a 1 h	Plateia aberta	Eventos, convenções, semanas internas
B · Oficinas	3 h a 3 h 30	Grupo, com prática	Equipes que falam com público interno e externo
C · Capacitação para palestrante	4 h 30, em 3 encontros	Individual	Quem vai palestrar e quer chegar pronto
D · Media training	4 a 8 h	Individual ou em grupo	Porta-vozes, lideranças, assessorias

Os formatos em detalhe

Escolha pelo tempo que você tem e pelo resultado que precisa.

Palestras Comunicação de Primeira 50 minutos a 1 hora · 7 temas disponíveis De comunicação assertiva a linguagem simples, de reputação corporativa a força da mulher na comunicação. Conteúdo adaptado ao público do evento. Ver os 7 temas Oficinas Comunicação de Primeira 3h a 3h30, conforme o número de participantes Oficina prática: barreiras para falar em público, postura, linguagem corporal, verbalização, condução de reuniões e o impacto da comunicação na reputação da empresa. Ver o programa Capacitação para Palestrante 4h30 em 3 encontros presenciais · atendimento individualizado Roteirização, oratória, linguagem não verbal, postura, voz e presença de palco — terminando com o ensaio geral da palestra pronta. Ver os 3 encontros Media Training 4 a 8 horas · individual ou em grupo · inclui e-book Treinamento prático para porta-vozes, com simulações de entrevistas e pronunciamentos, gestão de crise e mandamentos da relação com a imprensa. Ver o conteúdo completo

Como funciona a contratação

Quatro passos até a data reservada.

1

Conversa inicial

Você conta o contexto: quem é o público, quantas pessoas, qual o desafio de comunicação e a data pretendida.
2

Proposta

Chega o formato recomendado, com carga horária, conteúdo, requisitos de estrutura e investimento.
3

Adequação de conteúdo

O programa é ajustado ao seu segmento e aos exemplos que fazem sentido para a sua equipe — nada de caso genérico.
4

Realização

Presencial, no formato contratado. Nos atendimentos individualizados de media training, há ainda acompanhamento remoto após o encontro.